每個星期六晚上八時，我也會和幾位青年人一同主持在新城知訊台播出的節目「新新青年互助委員會」。他們均是歷屆的「突破DJ訓練課程」的學員，曾在不同的暑假接受了六天密集式的基礎訓練後，再進行為期一年的實習。由2001年舉辦「突破DJ訓練課程」開始，一屆又一屆的學員透過寫稿、錄音、「開咪」去提升說話技巧與表達能力，也藉著每次寫稿和「開咪」，去發掘和探索自己的愛好，擴闊個人視野，慢慢建立自己的價值觀。
耐心等候，各按其時
要學員由說話技巧到內在涵養都有所提升，要花很多時間和心力，而且永遠不知道何時才會開花結果。不過，我相信每個青年人都是一粒種子，每人成長的步伐都不一樣，總之各按其時，到了時候，他們就會結出果子，而作為從訪帶領的導師，我惟一可以做的，就是等候。
了解起點，適當期望
每個星期，學員都會交來他們想在節目中分享的內容。有時候，稿件內容的確比較單薄，多側重個人感受，不難明白乃是因為學員尚年輕，尚需時間浸淫。如果這些稿件落在商業世界裏，大有可能連修改的機會都沒有，便給扔在垃圾桶了。做青年工作，為的是希望青年人的生命有所成長，便為他們提供成長空間，要明白他們從哪裏來，他們的起點是哪裏。因此，雖然稿件內容不算豐富，但那已經是他們能力範圍內所能做到的事情了！要是我抱著要求劃時代鉅著的心態來評審他們的稿件，實在對這些小伙子很不公平。每當想到這一點，我便放下自己的想法，嘗試從他們的角度出發，就不難發現他們也有獨特的見解，是我未曾想過的。
興趣出發，引起話題
然而，有時因青年人閱歷所限，需要我透過提問和給予例子，引導他們思考多一點、深入一點。藉著往還修改稿件，我鼓勵他們擴闊視野，增加生活經歷，推動他們去思考一些以前從不關心的議題，例如：青少年政治冷感、本地集體回憶和連鎖快餐店進駐屋村商場等。誠然，這些話題都比較「硬」，所以要先想辦法引起他們的興趣，他們才願意去聽，繼而才談得上有機會擴闊他們的視野。
感受脈搏，掌握語言
記得有一次，有一個學員說他很討厭吸二手煙，於是我便引導他代入檢控人員的處境，想像他們執法時會遇到什麼困難，令學員對檢控人員有多一點理解，不再純粹指責他們疏忽職守。要與青年人合作，就要從他們的角度出發，進入他們的世界，感受他們的脈搏，掌握他們的語言，彼此才能溝通，否則再有道理，青年人都聽不進去。即或如此，到底他們吸收了多少，明白了多少，我也不能控制，惟有按著每個學員成長的步伐，等待他們在周而復始的實習中慢慢改變。
突破規範，同行相長
其實青年人都有自己的看法和見解，有些甚至比我所想的更精彩，只是有時我還是會按一套既定的想法去帶領他們，認為那才是對他們最好。回心一想，到底這種是「帶領」，是帶領青年人走進更廣闊的世界，還是規範了他們的成長？《禮記》曰：「教學相長」，我認為在學習帶領青年人的同時，也要有足夠的胸襟去學習被他們帶領，好讓彼此一起同行。
